Accompagnement du manager

  • Bilan personnel et retour d'expérience de carrière
  • Ecoute des valeurs, des besoins, et aspirations personnelles

    Affirmer ses capacités de leadership

    L'accompagnement du manager est un travail complexe, qui requiert une approche pluridimensionnelle. En outre le consultant/coach est amené à porter plusieurs casquettes.

    De par la nature de sa fonction, le dirigeant est confronté à sa solitude dans ses prises de décision. Il doit gérer son image à travers son mode de communication avec ses collaborateurs.

    Son attitude doit s’avérer rassurante en toute circonstance malgré la pression économique, les attentes du personnel et de la clientèle, les logiques de performance et de rentabilité ainsi que  la surcharge de travail à laquelle le dirigeant fait face au quotidien. Le contexte professionnel et économique rend difficile la prise de recul permettant d’analyser ses pratiques managériales et sa communication.

    Toutes ces composantes sont abordées au cours du programme d'accompagnement

     

     

    Le Programme d'accompagnement individuel du manager

  • Au début de ce programme, j'instaure un espace de parole confidentiel qui permet au dirigeant de se poser des questions de fond sur ses propres valeurs, les valeurs de son entreprise, et sur le sens qu’il souhaite donner à ses actions. Le coaching permet au manager d’exprimer ses ressentis sans contraintes ni peur d’être jugé sur ses actes.

    En tant que Manager, chaque dimension de votre personnalité est une ressource à comprendre et à gérer. A travers un accompagnement en profondeur, mon travail de Coaching fera ressortir votre potentiel à guider vos équipes d'une manière optimale et qui correspond à votre personnalité.

    Le programme comprend plusieurs points :

  • Optimisation des habitudes et des comportements de travail du manager
  • Travail profond et global sur la communication interpersonnelle en entreprise et le rapport humain à l'autre
  • Elargissement des compétences à la gestion des émotions et des conflits en milieu professionnel
  • Transmission de compétences de Coaching, afin d'apporter une nouvelle forme de management plus productive
  • Suivi personnalisé avec mise en place d'un suivi d'objectifs personnels

L'ensemble de ces prestations sont totalement personnalisées, et je peux vous certifier que mon objectif est de vous proposer un panel aussi large que possible en amont, mais de rapidement resserrer nos champs d'actions pour que chacun de vos actes posés au jour le jour aillent droit au but.